Статьи

Быть не таким как все - залог успеха
Не такие как все, ломающие стереотипы, лидеры инноваций всегда готовы предложить свежее решение проблемы и оставить далеко позади существующие правила.

Как добиваться результативности в принятии решений
Часто говоря о лидерстве, психологи уделяют больше внимания концепции развития личных качеств, а также их влияние на деятельность лидера. Безусловно, все это очень важно, однако не будет иметь такого же смысла без оценки результата.

Роли поведения лидера в организации
Чтобы стать успешным лидеру следует использовать некоторые правила в своем поведении. По сути ему нужно вырабатывать собственные методы, принимать решения исходя из текущей ситуации, однако при этом есть определенный фундамент, который необходимо брать в основу всем лидерам.

Лидер и менеджер: в чем разница?
В современных условиях развития экономики и предпринимательства появляются различные вариации лидерства, однако основная нить все же остается неизменной.

Принципы влияния на людей
Настоящий лидер независимо от его формальности должен уметь влиять на своих подчиненных, причем как правило он делает это ненавязчиво и не настойчиво.

Если в коллективе обнаружился неформальный лидер
Довольно часто случается такая ситуация, в которой при наличии определившегося руководителя в силу каких-либо обстоятельств в коллективе появляется неформальный лидер, за которым в первую очередь последует коллектив, нежели за формальным.

Когда лучше уйти лидеру?
Бывает так, что самым правильным и взвешенным решением лидера станет его уход со своего пьедестала. Конечно, неплохо, если он делает это по своей воле, а не в силу определенных обстоятельств.

Ситуационная модель Фидлера
Довольно интересной концепцией можно назвать ситуационное лидерство, которое определяет линию поведения руководителя в зависимости от сложившихся обстоятельств окружающей среды.

Психология управления персоналом
В зависимости от ряда психологических факторов в сочетании с окружающими, у лидера определяется определенная линия поведения.

Факторы, определяющие эффективность управленческих решений
Как известно, человека в определенной мере воспитывает общество, которое не может не повлиять на способ мышления человека и уж точно в некоторых моментах определяет его поведение.

Нет пределам совершенству лидера и его персонала
Настоящий лидер постоянно работает над собой, совершенствует личностные качества и применяет новые методики, которые по его мнению станут эффективными в практике.

Лидерство и фактор времени
Безусловно, следует обладать определенными психологическим качествами для того чтобы быть настоящим лидером.

Концепции трактовки политического лидерства
Многие ученые и психологи проводили исследования относительно природы происхождения лидерства, и некоторые их мнения имеют под собой теоретически обоснованные факты, которые имеют право на существование.

Воспитание - необходимый элемент формирования личности
Воспитание, воспитанность у нас чаще всего ассоциируются с уравновешенностью, сдержанностью, тактичностью. Невоспитанного человека мы определяем по его грубости, нервозности, вспыльчивости, откровенному хамству.

Самосознание: определение, изучение, управление
В вопросе изучения самосознания современная наука шагнула далеко в перед. Процесс изучение личности не заканчивается только изучением ее психических свойств. Завершающим этапом служит изучение самосознания личности.

Деловые переговоры - основные правила проведения переговоров
Деловые переговоры проводят как обмен информацией с целью достижения соглашения приемлемого для обеих сторон. Сами по себе переговоры являются процессом межличностных коммуникаций учитывающих особенности личности партнера.

Лидерство в семье
Кто в семье должен быть лидером? Этот вопрос часто возникает в семьях, где женщина зарабатывает больше мужчины, где мужчина не способен принимать решений.

Власть и лидерство в организации
Руководитель организации - это человек, который обладает формальным статусом руководителя и является лидером у своих подчиненных.

Факторы лидерства
Не каждый способен стать лидером. Только сочетание определенного набора качеств в одном человеке может сделать его лидеров. На формирование лидерских качеств влияют много факторов, которым порой просто не придают значения.

Как определяется психологическая совместимость?
Психологическая совместимость очень важна для нормальной работы любого коллектива. Базируется она на том, каким темпераментом обладают члены коллектива и каково пропорциональное соотношение тех или иных типов.