Лидер и менеджер: в чем разница?

В современных условиях развития экономики и предпринимательства появляются различные вариации лидерства, однако основная нить все же остается неизменной.

 В современных условиях развития экономики и предпринимательства появляются различные вариации лидерства, однако основная нить все же остается неизменной. Так, настоящий лидер действует больше на психологическом уровне, создает стратегии и вдохновляет людей на выполнение тех или иных действий. Если в компании достаточно поддерживать уже существующую ситуацию, не внося свои коррективы, то в таком случае будет достаточно функций менеджера. Стоит отметить, что сегодня актуальным можно считать наличие черт предпринимательского лидера, который действует в рамках своего предприятия.

Хороший менеджер действует исключительно по правилам, выполняет поставленные перед ним задачи, организуя при этом работу своих подчиненных. Лидер ищет свои пути решения и при этом может использовать правильную мотивацию для того чтобы достичь верного результата. Если говорить о спектре действий менеджера и лидера, то у первого рамки воздействия гораздо шире чем у второго, так как лидер будет заниматься в основном мотивацией поведения, а менеджер управляет не только поведением в какой-то мере, но также и организует работу в коллективе. Тогда возникает вполне логичный вопрос: кем же лучше стать, менеджером или лидером?

Чтобы добиться положительного эффекта в управлении, следует провести тонкую грань между менеджментом и лидерством, умея отличать характерные черты первого и второго. Это похоже на использование косметики – можно использовать качественную как emu, а можно и обычную. При этом следует в определенной степени совмещать в себе характеристики и первого и второго. Баланс между менеджером и лидером определяется в