Элемент человечности среди качеств лидера

Судя по стереотипам настоящий лидер, успешный руководитель должен быть строгим, уверенным в своих силах, не обращающим внимание на мнение других человеком, идущим напролом к своей цели.

Помните, как в известном русском фильме все боялись свою начальницу Людмилу Прокофьевну, которая была бесчеловечной и бессердечной? Так вот, возникает вполне логичный вопрос: сколько же этой самой человечности должно быть в руководителе. И вообще, стоит ли показывать свою доброту и общительность в рабочем коллективе.

Так уж получается, что в условиях современной экономики и в частности конкуренции следует заботиться о том, чтобы коллектив был в меру сплоченным и главное заинтересованным в достижении успеха. Раньше было так устроено, что у каждого человека были просто-напросто свои обязанности, которые он беспрекословно выполнял. Сейчас же в среде бурного развития экономики стали больше уделять внимания человеческому фактору, так как работника должны удовлетворять условия его сотрудничества с остальными, так как при желании он может уйти к конкурентам, а компания в свою очередь потеряет ценного сотрудника.

Если в организации правит согласие, то и достижение целей здесь будет происходить сообща, каждый захочет внести свою часть в общее дело. При этом безусловно настроение в коллективе задает непосредственно руководитель, поэтому очень важно чтобы он обладал рядом человеческих качеств, чтобы его подчиненные видели не только начальника, но также и человека, способного выслушать и направить в нужную сторону. Иначе если человеку просто указывать что ему делать, то он может это сделать в итоге без всякого энтузиазма или вовсе обойти поручение стороной, и в результате никто не останется в выигрыше.

 

 

Дополнительная полезная информация:

Хотите быстро и без проблем скачать оперу мини на айфон бесплатно? Нет ничего проще. И, кстати, вы станете одним из более чем миллионна счастливчиков, которые уже скачали себе ее на айфон.